أكد المختص في الموارد البشرية صالح الديري أن جهود التوطين الحالية تتركز بشكل كبير في قطاعات التسويق والمبيعات والتأمين والموارد البشرية، مشيراً إلى أن هذه المجالات شهدت توسعاً ملحوظاً في استيعاب الكفاءات الوطنية خلال السنوات الأخيرة.
وأوضح الديري أن المرحلة المقبلة تتطلب التوجه نحو دراسة احتياجات سوق العمل بشكل أعمق، والبحث عن قطاعات أخرى تعاني نقصاً في الكوادر الوطنية، بما يسهم في تحقيق توازن أكبر في فرص التوظيف ويعزز مستهدفات التوطين.
وأضاف أن نجاح برامج التوطين لا يقتصر على زيادة نسب التوظيف في القطاعات التقليدية، بل يعتمد أيضاً على اكتشاف مجالات جديدة ذات طلب متنامٍ، والعمل على تأهيل الكفاءات الوطنية لشغل الوظائف النوعية فيها بما يواكب متطلبات التنمية وسوق العمل.
